THE POSITION:
Pediatric

POSITION DESCRIPTION:

The Dr. Georges-L.-Dumont University Hospital Centre in Moncton, New Brunswick is searching for locums in Pediatric for one (1) week per month from December 2017 to September 2018. Any person who would be interested to make a week or a few weeks from time to time is also encouraged to apply.

The Pediatrics Department of the Dumont UHC has 12 pediatric beds. It is adjacent to the Child Psychiatry Unit, which has two child psychiatry beds and one stabilization room. While on duty, the pediatricians cover the Pediatric Unit, Emergency Department, external calls and the Birthing Unit. The Birthing Unit at the Dumont UHC handles approximately 650 births per year. The pediatrician on duty may be called to the delivery room for pregnancies deemed high risk and must be able to handle neonatal resuscitation and stabilization and the transfer of ill newborns. Infants born at 32 or more weeks of gestation who are stable can be maintained and followed up in the facility. The pediatrician on duty enjoys great clinical independence in the diagnosis, care and treatment of medical problems within their field of specialization.

The DGLDUHC is a center of trauma, level 3 and a training center in Medicine affiliated with the University of Sherbrooke. The operating room has 6 suites. All specialties, except Cardiac surgery and Neurosurgery, are performed. There is a closed intensive care unit.
EMPLOYER :

Overview Dr. Georges-L.-Dumont University Hospital Centre – The Dr. Georges-L.-Dumont University Hospital Centre (DGLDUHC), located in the heart of the City of Moncton, is the lead facility of the Beauséjour Zone (Kent and Southeastern New Brunswick region) of Vitalité Health Network. This 302-bed hospital provides primary, specialized, and tertiary (more complex) care using cutting-edge technology. It has more than 240 doctors, 2 000 employees and 315 volunteers. It offers services in the two official languages. The DGLDUHC serves patients from New Brunswick, Prince Edward Island, and Nova Scotia. The DGLDUHC is a provincial referral centre for its highly specialized services. As a teaching and research hospital, it maintains close ties with a number of the country’s universities and colleges.

Overview of the regional health authority – Vitalité Health Network is one of the two regional health authorities in New Brunswick. The Network is the only Francophone managed organization of its kind in the country and provides services in nearly 70 sites and points of service throughout four health zones, covering all of the northern region and part of the southeastern region of the province. Services and care are provided in the official language chosen by the patient and are available at home, in the community, or in a facility, according to needs. The range of services includes disease prevention and health promotion, treatment of illness, rehabilitation, home care, and palliative care. Additional services provided by hospital facilities include public health, community mental health, addiction, community health centres, the Extra-Mural Program, and veterans’ centres. The Network is also active in the training and research fields, which helps to keep the staff’s skills up to date and plan for succession. For more information, visit the Network’s website at www.vitalitenb.ca.

JOB DUTIES
This is professional medical work performed by certified specialists (those with a specialty certification as recognized by the College of Physicians and Surgeons of NB). Duties are performed with considerable clinical independence in the diagnosis, care and treatment of medical disorders within the scope of the specialty in which they are practicing. Work is performed with independent judgment but findings and observations may be subject to supervision and assessment by the physician’s Clinical (Program) Department Head / Chief of Service / Program Director in which the physicians works. Review of work may also be supervised by the local and regional Chiefs of Staff and the zone’s Medical Director for the Regional Health Authority (RHA). The physician works within the accordance of the RHA Bylaws.

REMUNERATION:
Guaranteed minimum rate of $1,600/day to ensure the on call service 24 hours/24 and reimbursement of travel and accommodation in accordance with the provincial policy.

QUALIFICATIONS:
• The candidate must have his certification from the Royal College of Physicians and Surgeons of Canada certification (FRCPC)
• Graduate from an approved school of medicine supplemented by post-graduate study in the area of specialization (Pediatric)
• The candidate must be eligible for licensure with the College of Physicians and Surgeons of New Brunswick. https://www.cpsnb.org/
• Knowledge of French and English, spoken and written, are necessary

EXPECTED START DATE:
As soon as possible

ABOUT THE COMMUNITY:
The city, with adjoining municipalities, has a population of more than 138,000 and was ranked as one of the best Canadian cities for quality of community life. It is in the “top ten affordable cities in North America”, the only one in Canada. There is an abundance of educational, cultural and recreational opportunities including easy access to warm water beaches of the Northumberland Strait, and also the scenic Bay of Fundy area. It is a bilingual city that offers educational opportunities in both official languages. Visit the City’s website at www.moncton.ca.

TO APPLY/INFORMATION:
Applicants are invited to forward their CV to Evelyne Valotaire, Regional Medical Recruitment Advisor by email to Evelyne.valotaire@vitalitenb.ca or by fax (506) 544-2145

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POSTE:
Pédiatre

DESCRIPTION DU POSTE:
Le Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont à Moncton au Nouveau-Brunswick cherche un ou une pédiatre pour du dépannage (locum). Le poste recherché (remplaçant/locum) est un poste temporaire en raison d’une semaine par mois, de décembre 2017 à septembre 2018. Toute personne qui serait intéressé à faire une semaine ou quelques semaines de temps à autre est aussi encouragé à postuler.

Le service de pédiatrie du CHU Dumont comprend 12 lits pédiatriques. Il est adjacent à l’unité de pédopsychiatrie qui comprend 2 lits de pédopsychiatrie et une chambre de stabilisation. Les pédiatres, lorsqu’ils sont de garde, couvrent l’unité pédiatrique, l’urgence, les appels venant de l’extérieur et l’unité de naissance. L’unité de naissance du CHU Dumont accueil environ 650 naissances par année. Le ou la pédiatre de garde peut être appelé en salle d’accouchement pour les grossesses considérées à risque. Il ou elle doit être capable de gérer une réanimation néonatale, une stabilisation et le transfert de nouveau-né malade. Le nouveau-né de 32 semaines et plus de gestation stable, peut être maintenu et suivi en établissement. Le ou la pédiatre de garde exerce une grande autonomie clinique par rapport au diagnostic, aux soins et aux traitements et problèmes médicaux relevant de son domaine de spécialisation.

Le CHUDGLD est un centre de trauma de niveau 3 et un centre de formation en médecine affilié à l’université de Sherbrooke. Le ou la candidat(e) peut être demandé(e) de participer à l’enseignement des étudiants et résidents en médecine.
EMPLOYEUR :

Aperçu du Centre Hospitalier Universitaire Dr-Georges-L.-Dumont – Le Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont (CHUDGLD), situé au centre de la ville de Moncton, est l’établissement principal de la zone Beauséjour (région de Kent et sud-est du Nouveau-Brunswick) du Réseau de santé Vitalité. Cet hôpital de 302 lits offre des services de santé de base et des soins spécialisés et tertiaires (plus complexes) à l’aide d’une technologie de pointe. Il compte plus de 240 médecins, 2 000 employés et 315 bénévoles. Il offre des services dans les deux langues officielles. Le CHUDGLD accueille des patients du Nouveau-Brunswick, de l’Île-du-Prince-Édouard et de la Nouvelle-Écosse. Le CHUDGLD est un centre de référence provincial pour ses services hautement spécialisés. À titre d’hôpital d’enseignement et de recherche, il entretient des liens étroits avec plusieurs universités et collèges du pays.

Aperçu de la régie régionale de la santé – Le Réseau de santé Vitalité est l’une des deux régies régionales de la santé du Nouveau-Brunswick. Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau offre des services dans près de 70 sites et points de service répartis dans quatre zones sanitaires couvrant tout le nord et une partie du sud-est de la province. Les services et les soins sont offerts dans la langue officielle choisie par le patient et sont disponibles à la maison, dans la communauté ou en établissement selon les besoins. La gamme des services inclut la prévention et la promotion de la santé, le traitement de la maladie, la réadaptation, les soins à domicile et les soins palliatifs. Les services de santé publique, de santé mentale communautaire, de traitement des dépendances, les centres de santé mentale communautaire, le Programme extra-mural et les centres pour anciens combattants s’ajoutent aux services prodigués par les établissements hospitaliers afin d’offrir un spectre élargi des services de santé. Le Réseau est également actif dans les secteurs de la formation et de la recherche qui permettent de maintenir à jour les compétences du personnel et d’assurer une relève. De plus amples renseignements peuvent être obtenus en consultant notre site Internet au www.vitalitenb.ca .

NATURE DU TRAVAIL
Le poste comprend un travail médical professionnel effectué par des spécialistes agréés (titulaires d’un certificat de spécialiste reconnu par le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick). Le spécialiste agréé a une grande autonomie clinique par rapport au diagnostic, au soin et au traitement des troubles médicaux relevant de son domaine de spécialisation. Il exerce un jugement indépendant, mais les résultats et les observations peuvent faire l’objet d’une surveillance et d’une évaluation du chef du service ou du programme clinique du médecin, du chef de service ou du directeur médical du service auquel il est rattaché. Le travail peut aussi être surveillé par les médecins en chef local et régional, le directeur médical de la zone de la régie régionale de la santé (RRS). Le médecin se conforme aux règlements administratifs de la RRS.

RÉMUNÉRATION:

Salaire minimum garanti de 1 600$ /jour pour assurer le service de garde 24 heures/24 et remboursement des frais de déplacements et hébergement conformément à la directive sur les déplacements du NB.

CONDITIONS DE CANDIDATURE:
• Doit avoir sa certification du Collège Royal des médecins et chirurgiens du Canada (FCRMC)
• Diplômes d’une école de médecine reconnue et étude supérieures dans le domaine de spécialisation (pédiatrie)
• Doit être admissible à un permis d’exercer délivré par le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick. Pour communiquer avec le Collège, visitez son site Web à l’adresse suivante: https://www.cpsnb.org/
• La connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit est nécessaire

DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION:
Dans les plus brefs délais

RENSEIGNEMENTS SUR LA COLLECTIVITÉ:
La région du Grand Moncton compte plus de 138 000 habitants. La ville s’est classée parmi les meilleures villes canadiennes en matière de qualité de vie communautaire. Elle figure également parmi les dix premières villes nord-américaines, et la seule du Canada, au classement des villes les plus abordables. La région de Moncton regorge de possibilités éducationnelles, culturelles et récréatives, y compris un accès facile aux plages bordant les eaux tempérées du détroit de Northumberland et du pittoresque bai de Fundy. Ville officiellement bilingue, elle offre des occasions de formation dans les deux langues officielles. Visitez le site Web de la ville au www.moncton.ca.

POUR POSER VOTRE CANDIDATURE/RENSEIGNEMENTS:

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Mme Evelyne Valotaire, conseillère régionale en recrutement médical par courriel à Evelyne.valotaire@vitalitenb.ca ou par télécopieur au 506-544-2145.