THE POSITION:
Emergency Medicine (CFPC-EM or FRCPC)

POSITION DESCRIPTION:

The Dr. Georges-L.-Dumont University Hospital Centre in Moncton, New Brunswick is recruiting a full-time Emergency Medicine physician. The DGLDUHC is a center of trauma, level 3 and a training center in Medicine affiliated with the University of Sherbrooke. The Department of emergency receives about 50,000 visits annually, an average of 130 patients per 24 hour. The candidate is expected to participate in the teaching of students and residents in medicine.

EMPLOYER :

Overview Dr. Georges-L.-Dumont University Hospital Centre – The Dr. Georges-L.-Dumont University Hospital Centre (DGLDUHC), located in the heart of the City of Moncton, is the lead facility of the Beauséjour Zone (Kent and Southeastern New Brunswick region) of Vitalité Health Network. This 302-bed hospital provides primary, specialized, and tertiary (more complex) care using cutting-edge technology. It has more than 240 doctors, 2 000 employees and 315 volunteers. It offers services in the two official languages. The DGLDUHC serves patients from New Brunswick, Prince Edward Island, and Nova Scotia. The DGLDUHC is a provincial referral centre for its highly specialized services. As a teaching and research hospital, it maintains close ties with a number of the country’s universities and colleges.

Overview of the regional health authority – Vitalité Health Network is one of the two regional health authorities in New Brunswick. The Network is the only Francophone managed organization of its kind in the country and provides services in nearly 70 sites and points of service throughout four health zones, covering all of the northern region and part of the southeastern region of the province. Services and care are provided in the official language chosen by the patient and are available at home, in the community, or in a facility, according to needs. The range of services includes disease prevention and health promotion, treatment of illness, rehabilitation, home care, and palliative care. Additional services provided by hospital facilities include public health, community mental health, addiction, community health centres, the Extra-Mural Program, and veterans’ centres. The Network is also active in the training and research fields, which helps to keep the staff’s skills up to date and plan for succession. For more information, visit the Network’s website at www.vitalitenb.ca.

HOURS OF WORK
• According to the schedule determined by the Chief of the emergency department
• On-call coverage according to a percentage of day-evening-night-weekend calculated according to its preferences with regard to the number of relays per week.

JOB DUTIES
This is non-specialist clinical work in the provision of general medical care of patients. Work involves responsibility for performing medical work in the diagnosis and treatment of illness and may require close cooperation with various health care professionals. Work is performed with wide latitude for independent judgment and action and is reviewed by the physician’s Clinical (Program) Department Head / Chief of Service / Program Director in which the physician works. Review of the work may also be supervised by the local and regional Chiefs of Staff and the zone’s Medical for the Regional Health Authority (RHA). The physician works within the accordance of the RHA Bylaws.

REMUNERATION:
Standard remuneration is sessional fees which is a direct compensation between the physician and Medicare of New Brunswick. No source deductions can be provided.

QUALIFICATIONS:
• The candidate must have its certification FRCPC-EM, CFPC-EM, ACLS, ATLS, PALS up to date. Training in Emergency Ultrasound is an asset
• The candidate must be eligible for licensure with the College of Physicians and Surgeons of New Brunswick. https://www.cpsnb.org/
• Knowledge of French and English, spoken and written, is necessary.

EXPECTED START DATE:
As soon as possible

INCENTIVES:
• Moving Expense Allowance
• Opportunity to teach with the “Programme de formation en médecine de famille francophone” with faculty appointment affiliated with the “Université of Sherbrooke” www.umoncton.ca.

ABOUT THE COMMUNITY:
The city, with adjoining municipalities, has a population of more than 138,000 and was ranked as one of the best Canadian cities for quality of community life. It is in the “top ten affordable cities in North America”, the only one in Canada. There is an abundance of educational, cultural and recreational opportunities including easy access to warm water beaches of the Northumberland Strait, and also the scenic Bay of Fundy area. It is a bilingual city that offers educational opportunities in both official languages. Visit the City’s website at www.moncton.ca.

TO APPLY/INFORMATION:
Applicants are invited to forward their CV to Evelyne Valotaire, Regional Medical Recruitment Advisor by email to Evelyne.valotaire@vitalitenb.ca or by fax (506) 544-2145.

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POSTE:
Médecin d’urgence (FCRMC-MU ou CMFC-MU)

DESCRIPTION DU POSTE:
Le Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont à Moncton au Nouveau-Brunswick cherche à recruter un médecin d’urgence à temps plein. Le CHUDGLD est un centre de trauma de niveau 3 et un centre de formation en médecine affilié à l’université de Sherbrooke. Le département d’urgence reçoit environ 50 000 visites annuellement. Une moyenne de 130 patients par 24 heures. Le ou la candidate est attendu(e) de participer à l’enseignement des étudiants et résidents en médecine.

EMPLOYEUR :

Aperçu du Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont – Le Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont (CHUDGLD), situé au centre de la ville de Moncton, est l’établissement principal de la zone Beauséjour (région de Kent et sud-est du Nouveau-Brunswick) du Réseau de santé Vitalité. Cet hôpital de 302 lits offre des services de santé de base et des soins spécialisés et tertiaires (plus complexes) à l’aide d’une technologie de pointe. Il compte plus de 240 médecins, 2 000 employés et 315 bénévoles. Il offre des services dans les deux langues officielles. Le CHUDGLD accueille des patients du Nouveau-Brunswick, de l’Île-du-Prince-Édouard et de la Nouvelle-Écosse. Le CHUDGLD est un centre de référence provincial pour ses services hautement spécialisés. À titre d’hôpital d’enseignement et de recherche, il entretient des liens étroits avec plusieurs universités et collèges du pays.

Aperçu de la régie régionale de la santé – Le Réseau de santé Vitalité est l’une des deux régies régionales de la santé du Nouveau-Brunswick. Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau offre des services dans près de 70 sites et points de service répartis dans quatre zones sanitaires couvrant tout le nord et une partie du sud-est de la province. Les services et les soins sont offerts dans la langue officielle choisie par le patient et sont disponibles à la maison, dans la communauté ou en établissement selon les besoins. La gamme des services inclut la prévention et la promotion de la santé, le traitement de la maladie, la réadaptation, les soins à domicile et les soins palliatifs. Les services de santé publique, de santé mentale communautaire, de traitement des dépendances, les centres de santé mentale communautaire, le Programme extra-mural et les centres pour anciens combattants s’ajoutent aux services prodigués par les établissements hospitaliers afin d’offrir un spectre élargi des services de santé. Le Réseau est également actif dans les secteurs de la formation et de la recherche qui permettent de maintenir à jour les compétences du personnel et d’assurer une relève. De plus amples renseignements peuvent être obtenus en consultant notre site Internet au www.vitalitenb.ca .

HEURES DE TRAVAIL
• Selon l’horaire déterminé par le chef de département d’urgence
• Service de garde selon un pourcentage de jour-soir-nuit-fin de semaine calculé selon les préférences quant au nombre de relais accordé par semaine.

NATURE DU TRAVAIL:
Le poste comporte un travail clinique non spécialisé de prestation de soins médicaux généraux aux patients. Les fonctions comprennent les actes médicaux liés au diagnostic et au traitement des maladies et peuvent exiger une étroite collaboration avec divers professionnels de la santé. Le travail, qui donne beaucoup de latitude pour exercer une action et un jugement indépendants, est examiné par le chef du service ou du programme clinique du médecin, le chef de service ou le directeur de programme du service auquel il est rattaché. Le travail peut aussi être surveillé par les médecins en chef local et régional et le directeur médical de la zone de la régie régionale de la santé (RRS). Le médecin doit se conformer aux règlements administratifs de la RRS.

RÉMUNÉRATION:
La rémunération se fonde sur une formule de rémunération à vacation selon laquelle l’Assurance-maladie du Nouveau-Brunswick verse directement au personnel médical les honoraires pour tout service rendu. Aucune retenue à la source ne peut être offerte.

CONDITIONS DE CANDIDATURE:
• Doit avoir sa certification FCRMC-MU ou CMFC-MU, son ATLS, APLS à jour. La formation en EDU est un atout.
• Doit être admissible à un permis d’exercer délivré par le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick. Pour communiquer avec le Collège, visitez son site Web à l’adresse suivante: https://www.cpsnb.org/
• La connaissance du français et de l’anglais, parlé et écrit, est nécessaire.

DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION:
Dans les plus brefs délais

MESURES INCITATIVES:
• Indemnité pour les frais de déménagement
• Possibilité d’enseignement dans le cadre du programme de formation en médecine de famille francophone à titre de professeur affilié à l’Université de Sherbrooke www.umoncton.ca
RENSEIGNEMENTS SUR LA COLLECTIVITÉ:
La région du Grand Moncton compte plus de 138 000 habitants. La ville s’est classée parmi les meilleures villes canadiennes en matière de qualité de vie communautaire. Elle figure également parmi les dix premières villes nord-américaines, et la seule du Canada, au classement des villes les plus abordables. La région de Moncton regorge de possibilités éducationnelles, culturelles et récréatives, y compris un accès facile aux plages bordant les eaux tempérées du détroit de Northumberland et du pittoresque baie de Fundy. Ville officiellement bilingue, elle offre des occasions de formation dans les deux langues officielles. Visitez le site Web de la ville au www.moncton.ca.
POUR POSER VOTRE CANDIDATURE/RENSEIGNEMENTS:
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Mme Evelyne Valotaire, conseillère régionale en recrutement médical par courriel à Evelyne.valotaire@vitalitenb.ca ou par télécopieur au 506-544-2145.